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3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司，與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發(fā)放辦法進行了深入交流。通過交流發(fā)現(xiàn)，各分公司都能結(jié)合各自運行模式和不同崗位設(shè)置，按照按崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，…

3月12日~30日，城發(fā)公司設(shè)計院分別到橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的技改項目進行實地踏勘。三合村供熱分公司開天花園小區(qū)因管道老化，經(jīng)常漏水，需更換供熱二級管網(wǎng)及樓內(nèi)立管；儲運熱力站、物資熱力站、長城新苑熱力站、財校15#樓、因管道老化，需重新更換供熱二…

3月25-30日， 城發(fā)公司133名學(xué)員先后參加了法宣在線第一季度普法學(xué)法網(wǎng)絡(luò)在線考試，并取得了全員通過的好成績，及格人數(shù)133名，及格率為100%。今年，公司133名學(xué)員報名參加了法宣在線內(nèi)蒙古自治區(qū)國家工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)法普法考試平臺培訓(xùn)，法務(wù)部統(tǒng)一負責(zé)組織學(xué)員進行日常學(xué)…

3月25日上午，人力資源部考核處在公司8樓公議室召開了第一次績效考核管理會議。會議由人力資源部副部長付宏志主持召開。 為適應(yīng)公司發(fā)展，推行供熱分公司統(tǒng)一的績效二次分配，人力資源部組織會議進行初步的了解與溝通。會上付宏志要求，二次分配方案要以公司目標(biāo)為導(dǎo)向，…

3月25日上午，城發(fā)供熱公司總工程師胡月在、安全生產(chǎn)部部長鄭凱、調(diào)度室主任王俊平一行對東達1#、2#和3#站進行了督導(dǎo)調(diào)研。東達1#、2#、3#三個熱力站為本采暖年度新接管的自管站，熱力站土建、機組設(shè)備選型及工藝管道安裝均由開發(fā)商建設(shè)完成。本采暖年度我方接管運行后發(fā)…

3月24日下午2：30，在城發(fā)公司六樓會議室召開馨苑小區(qū)、電力學(xué)校家屬區(qū)三供一業(yè)項目初步設(shè)計專家評審會。城發(fā)公司總工程師胡月在、工程部部長吳占杰、發(fā)改委評審中心主任熊建華、評審專家及初步設(shè)計編制單位代表參加了本次會議。本項目為國有企業(yè)職工家屬區(qū)三供一業(yè)（供暖…

3月23日~3月30日，為期六天的除塵崗位實操培訓(xùn)在橋靠分公司除塵車間正式開始。此次培訓(xùn)由公司內(nèi)訓(xùn)師馬宏實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關(guān)崗位共27人參加。

3月23日~3月30日，為期六天的脫硫崗位實操培訓(xùn)在橋靠分公司脫硫車間正式開始。此次培訓(xùn)由公司內(nèi)訓(xùn)師徐鵬杰和耿炎進行半干法脫硫和濕法脫硫的實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關(guān)崗位共36人參加。